为规范临聘教师管理，明确教学教研工作要求，凝聚教育教学合力，2026年1月12日15:50，东升一中在三楼会议室召开临聘教师专题工作会议。党总支书记胡杰、校长盘光毅、分管教学副校长郭科秀及相关行政出席会议，全体临聘教师参会。

明确核心方向，筑牢发展根基

会议伊始，陈秋月主任围绕四大关键任务展开说明。她强调要聚焦课堂攻坚，提升教育教学质量；强化成长助力，为教师专业发展搭建平台；完善后勤保障，解除教师教学后顾之忧；坚持激励导向，激发队伍内生动力，为后续工作开展划定清晰路径。

精准部署赋能，凝聚奋进力量

盘光毅校长在寄语中充分肯定了临聘教师对学生成长和学校发展的重要贡献，鼓励大家深耕教育初心、潜心教书育人，并提出三点殷切期望。一是珍惜来之不易的岗位机会，主动扛起教育责任；二是聚焦专业能力提升，做好职业发展规划。在备课、上课、作业设计、科研、赛课等方面加强训练，不断提高专业水平和能力，深入推进“小组合作探究学习”这一东一教学特色；三是强化主人翁精神，积极为“书香校园”“数字校园”“和谐校园”建设添砖加瓦。

郭科秀副校长随后解读了最新版本的激励政策，明确“同工同酬、多劳多得”的分配原则，同时鼓励教师积极建言献策，共同构建科学合理的评价体系，让付出有回报、成长有支撑。

座谈答疑解惑，共话教育未来

在后续的座谈会环节，临聘教师们围绕教学实践、职业发展等方面积极提问。各位行政逐一耐心回应，现场交流氛围热烈融洽。胡杰书记特别鼓励年轻教师充分发挥专业特长，主动向优秀老教师学习取经，在传承与创新中不断精进教学水平。

此次会议的召开，不仅统一了思想、明确了方向，更凝聚了全体临聘教师的向心力与战斗力。未来，我校全体教师将牢记教育使命，主动担当作为，在专业成长的道路上携手共进，在教学改革的实践中勇毅前行，共同为学校高质量发展注入源源不断的动力，携手谱写教育事业发展的崭新篇章！

新闻来源:双流区东升一中